Se há um lugar onde encontramos incompatibilidades, esse lugar chama-se trabalho.
Quando se é um funcionário novo, há toda uma empolgação em torno de sua nova atividade. Os dias vão passando, as semanas, os meses, você vai começando a se relacionar com seus colegas e percebe que nem tudo são flores, o chefe não é tudo aquilo que parecia ser na entrevista. Alguns problemas começam a surgir, o que dependendo se sua função, podem ser grandes problemas.
Todos esses fatores servem como grandes desanimadores, contribuindo muito para que o funcionário comece a perder aquele tesão inicial que tinha nos primeiros dias, semanas ou meses. Mas o que fazer para que isso não aconteça?
Acredite no seu potencial e tente ter um visão mais ampla da organização onde está trabalhando, seja ela micro, pequena, média ou grande. Há pessoas com grande dificuldade de adaptação em pequenas organizações por exemplo, levando em conta a visão de que esta não lhe dá nenhum futuro e possibilidade de crescimento profissional e também pessoal. Assim como há pessoas que tem certa aversão à grandes organizações por ter a visão de que é apenas "mais um" entre tantos que estão lá.
Seja ela pequena, mirco, média ou grande empresa, todas tem seus pontos fortes e fracos. É importante que tenhamos uma visão mais ampla do que acontece na organização e que tenhamos conhecimento de que rumo ela está tomando, pois quanto mais informação, mais poderemos ter uma opinião madura podendo assim avaliar o que é melhor.
Não se acomode! Seus colegas de trabalho andam desmotivados e com alto grau de negatividade? Talvez eles ainda não tenham parado para analisar o que é melhor para eles. Seu chefe é do tipo irredutível que não aceita opiniões, críticas ou sugestões? Talvez ele ainda não tenha uma visão ampla do mercado.
Tente compreender as pessoas, não se precipite. Não podemos esperar que todos estejam sempre num dia bom. Analise e olhe para os lados, mas não julgue. Por outro lado, todos temos problemas e você não tem culpa se seu colega ainda não entendeu o espírito da coisa.
quinta-feira, 14 de janeiro de 2010
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Nenhum comentário:
Postar um comentário